採用エントリー 募集要項

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新卒採用

採用プロセス

  • STEP 1
    エントリー

    マイナビ、リクナビの何れかよりエントリーいただきます。

  • STEP 2
    書類選考

    書類選考合格者のみ面接試験にお進みいただきます。

  • STEP 3
    個人面談

    当社人事担当スタッフとの面接。面接試験合格者のみ筆記試験にお進みいただきます。

  • STEP 4
    筆記試験

    主に一般常識。筆記試験合格者のみ役員面接にお進みいただきます。

  • STEP 5
    役員面接

    当社役員との面接となります。

  • STEP 6
    内々定

    面接ご参加~内々定まで、約1.5~2ヶ月となります。

マイナビ、リクナビの何れかよりエントリーをお願いいたします。

※2025年度(2025年3月卒業予定者)新卒採用は終了いたしました。
本年度も多数のご応募をいただき、ありがとうございました。

※2026年度(2026年3月卒業予定者)新卒採用プレサイト掲載中!

募集要項

採用予定人数

若干名

職種

総合職(転勤有り)

学部学科

不問

既卒者

試験内容

書類選考(エントリーシート・履歴書)
筆記試験(一般常識 他)
面接 等

勤務内容・諸条件

勤務時間

9:00〜17:30(休憩12:00〜13:00)

休日

年間113日(当社年間営業カレンダーによる)
日曜日・祝日・年末年始・夏季休暇・フレックス休暇 他

  • 完全週休二日制ではありません

有給休暇

法定どおり

社会保険

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険

退職金

退職金制度(確定拠出年金制度・退職一時金制度)

労働組合

あり

福利厚生

交通費全額支給、諸手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、自己啓発援助制度、団体生命保険、社宅・寮(主に転勤者)、クラブ活動、当社取り扱い商品の社員割引購入など

初任給

223,470円(大卒総合職実績)

  • 独身・首都圏勤務者

通勤費

全額実費支給

  • 非課税限度額(月額150,000円)を超える場合には、超過額の50%を追加支給します

賞与

年2回(2023年度実績3.5ヶ月分)

  • 当社業績により決算賞与支給の可能性があります(3月)
  • 何れも満額支給は入社2年目以降となります

昇給

年1回(4月)

※ 個人情報保護の観点から、応募書類(エントリーシート・履歴書)は採用活動以外の目的には一切使用しません。また、終了後は当社にて適正に処分させていただきます。

キャリア採用

ゼットグループは、多様なスキル・経験をお持ちの方々を、幅広く募集しています。

当社グループには、多彩な商品に携わることができるという、スポーツ用品やスポーツ関連用品(アウトドア・ファッションアイテムなど)を幅広く取り扱う商社ならではの魅力があります。また、明るく活発な社風の中で、スポーツ経験者やスポーツ好きな社員、健康・ファッション・雑貨・アウトドアなどに関心の高い社員が集まり、チームワークを大切にしながら、やりがいと責任感を持って全力で業務に取り組んでいます。
私たちとともにゼットグループの今後の成長を支えていただける、従来にはない新たな発想や豊かなご経験、そして何より強い思いを持った大切な「人財」にご入社いただけることを期待しています。
ご応募に際し“スポーツ経験”は必須ではありません。スポーツが好き!という熱い思いをお持ちの方、ファッション・雑貨・アウトドアなど様々な分野に興味・関心をお持ちの方、身に付けた経験やスキルを活かして働きたい方からの、幅広いエントリーをお待ちしています。

募集要項

募集職種

現在募集している職種はございません。

募集対象

既卒の方(職歴の有無や経験職種は問いません)

選考方法

書類選考 → 面接
(基本は1回ですが、複数回となる場合もあります)

選考会場

最寄りの本・支店にて実施させていただきます。

応募方法

zett-saiyou@zett.co.jp宛に、履歴書(写真貼付)、職務経歴書(様式自由)をメール添付にてご送信ください。なお、応募書類のファイル形式はPDF、Word、Excelの何れかに限らせていただきます。

勤務内容・諸条件

雇用形態

正社員、契約社員

  • 雇用形態につきましては、ご経験やスキルに応じ、当社よりご提案させていただきます。

勤務地

ゼットグループの各本・支店

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

年間113日(当社年間営業カレンダーによる)
日曜日・祝日・年末年始・夏季休暇・フレックス休暇 他

  • 完全週休二日制ではありません。

給与

応相談(当社基準に基づき、ご経験などを考慮の上ご提案させていただきます)

賞与

年2回(7月・12月)

  • 当社業績により決算賞与支給の可能性があります。(3月)
  • 契約社員には寸志を支給させていただきます。
  • 何れも満額支給は入社2年目以降となります。

福利厚生

社会保険加入、交通費全額支給、諸手当、自己啓発援助制度、団体生命保険、社宅・寮(主に転勤者)、クラブ活動、当社取り扱い商品の社員割引購入など

  • 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会は正社員対象となります。

その他

正社員登用制度あり(契約社員ご採用の方)

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率

正社員、契約社員
(職種により異なります)

2021年度
88%

2022年度
80%

2023年度
60%

公表日:2024年8月20日